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办公室装修设计如何保护员工隐私

日期:2017-11-22 / 人气:

       办公室的设计缺乏隐私会导致员工工作无法全身心去投入。糟糕的办公室室内设计责怪?
       全球领先的市场研究公司益普索(Ipsos)最近对办公室隐私影响白领工作态度的方式进行了调查。多年来,随着社交媒体推动我们进一步公开互联,办公室的偏好发生了变化。由于这影响了新的办公室室内设计趋势,企业不再将人们隔离成箱式房间,但这是一件好事吗?益普索的研究表明,85%的人由于缺乏隐私而对工作感到不满,致使集中度直接下滑。
办公室装修设计如何保护员工隐私
       调查还显示,今天的工作场所过分强调开放式合作,让没有隐私的个人专注于自己的工作。这是否意味着企业可能受到开放式办公室室内设计的困扰?Steelcase / Ipsos的研究人员说,由于今天的工作场所没有提供隐私保护,大多数员工“创造性地思考和工作的能力很小”。一份关于全球工作场所状况的报告还发现,63%的员工在工作中处于闲散状态,然而,在美国国内,那些花费高达20%的时间独立工作的人员是所有接受调查的工人中最积极的。
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       此外,Steelcase的研究负责人指出,最佳工作环境的关键是平衡:“开放计划不应该归咎于所有私人办公室都可以成为解决方案”。前进的方向不是只提供开放式的工作空间,而是要创造一个环境,让员工可以自由地从协作环境流向自己的私人空间。随着人们必须处理的大量信息以及日益增加的许多不同的工作方式,提供一个工作人员可以有时间和隐私来集中信息的区域是非常重要的。
办公室装修设计如何保护员工隐私
       办公室装修设计公司现在面临的一个挑战是在规划布局时了解个人和商业需求。你需要的是保持工作协作水平高的平衡,同时也确保你的团队拥有迎合他们认知和情感需求的工具和选择。解决这个“开放式流行病”的办法是整合办公室内部的设计,让员工可以使用隔音吊舱和避难所,这样他们就可以轻松地摆脱集体设置,单独工作。通过牢记这些基本原则,员工仍然可以一起拉动灵感,从彼此中吸取能量,并且在自己的工作区域内保持隐私的平静。

编辑:合肥亚岚设计

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