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员工的工作效率和办公室装修设计的联系

日期:2017-11-24 / 人气:

       办公室装修设计多年来已经发生了改变,现在的办公空间的装修设计,办公室是个人和职业成长的场所,社交场所,学习新技能和被认可的地方。最近的一项调查发现,高达85%的上班族对工作场所的设计不满意。根据沃里克大学的最新研究,经济学家们进行了各种实验来检验快乐员工更努力的想法。在试用的环境中,他们发现幸福的工作场所可以使劳动力和生产力提高了12%。这一证据表明办公室室内设计是对幸福感和幸福感有直接影响的主要因素之一。
员工的工作效率和办公室装修设计的联系
       然而,幸福和幸福是主观的,这是许多公司在试图设计一个适合公司内部个人角色和个性的工作场所时所面临的困境。关键不仅在于需要了解不同类型的活动以及如何进行,还需要了解公司文化在提升情绪和健康方面起着举足轻重的作用。所以,理想的办公环境设计成了办公室装修设计的关键问题。
       良好的办公环境的好处是确保工作场所的构建要素能够满足不同工作者不同任务的需求。创建灵活的工作环境将为其居住者提供特定于用户需求的区域。例如:一个区域可以被设计成柔和的颜色,低环境照明和降噪家具,而另一个区域可以用鲜艳的色彩和公开的共享空间开放式设计。然而,办公室装修设计师也需要超越物理人体工程学,设计一个能够在心理上积极影响居住者的环境。如果不这样做,很可能会影响生产力和动力,从而导致企业经济损失。
办公室装修设计的联系
       根据英国文化协会(BCO)2014年工作福利研究报告显示,英国 99%的劳动力正面临来自工作的高度压力,而96%的人预计会在自己的环境中感到放松。这里的矛盾是,许多企业会选择重新设计或翻新办公室装修作为提高生产率的解决方案,但在很多情况下,这只会导致实际的改变; 一个简单的视觉环境变化,给人一种错觉,认为公司正在采取变革或“新的工作方式”。办公室内部可以设计为促进舒适和放松,但公司文化仍然促进严格和不灵活的工作方式。文化保持不变,没有改善,给员工带来压力。
办公室装修设计的方向
       大部分公司员工认为,他们的工作场所的设计是支持他们健康良性的工作的重要因素之一。然而,超过一半(54%)认为工作环境的不理想导致工作压力和焦虑。这导致员工的精神状态不佳,导致组织缺勤和其他成本高昂的因素。“今日管理”杂志的调查结果显示,97%的员工通过公司的工作场所设计和文化来衡量他们的雇主对他们的评价。只有37%的人认为他们的办公室是以员工为中心来设计的。
       员工的行为和健康受公司文化和空间设计的影响。无论你的工作环境如何改善,如果缺乏内在的奖赏和被重视的感觉,结果将是失败的。相反的是,如果文化在那里,但是你的办公室设计缺乏舒适性和灵活性,你的员工的注意力和动力肯定会减弱。
员工的工作效率和办公室装修设计的联系
       在设计一个有效的办公室时,把员工的需求放在旅途的起点是很重要的。首先要鼓励工作行为的积极变化,激发员工的工作潜力。作为专业的合肥办公室装修公司,我们会进行研究,以了解员工的办公方式。从而帮助我们的客户去制定一个能够支持员工幸福和工作的办公室设计。通过与最新的办公设计和施工技术相结合,我们可以创建一个真正灵活的工作场所,以支持员工以及整个公司业务的起航。

编辑:合肥亚岚设计

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